Prowadzenie działalności gospodarczej czy to w formie indywidualnej działalności, czy w formie spółki prawa handlowego albo spółki cywilnej, wymaga dopełnienia wielu formalności, a przy tym znajomości aktualnie obowiązujących przepisów prawnych.

Wybór formy prowadzenia działalności

Znajomość regulacji prawnych jest niezbędna już na samym wstępie, aby w sposób świadomy dokonać wyboru najkorzystniejszej dla siebie formy prowadzenia działalności. Decyzja ta jest kluczowa, gdyż przesądza o dalszych uprawnieniach, obowiązkach, a także zakresie odpowiedzialności przedsiębiorcy, co w konsekwencji przekłada się również na kwestie finansowe. Istotnym jest zatem zdobycie kompletnej wiedzy o charakterze rozważanej formy działalności, aby w przyszłości uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek.

Rejestracja działalności

Każda działalność gospodarcza wymaga dokonania rejestracji. W przypadku indywidualnej działalności procedura jest nieco prostsza. Przy spółach konieczne jest sporządzenie stosownej umowy spółki, a następnie zarejestrowanie spółki, co jest już procesem trochę bardziej złożonym. Warto zadbać o należyte dopełnienie wszystkich obowiązków formalnych, aby już na początku swojej przygody z biznesem nie wpędzić się w tarapaty, a przy okazji należycie zabezpieczyć swoje interesy w przyszłości.

Umowy

Po rozpoczęciu działalności gospodarczej na ogół pojawia się konieczność zawarcia umów cywilnoprawnych (np. najem lokalu, zlecenie, pożyczka) lub umów o pracę. Następnie, w zależności rzecz jasna od typu i profilu działalności, dochodzi do zawierania szeregu umów z kontrahentami m.in. sprzedaż, przewóz, dzieło, leasing, a co do których przed podpisaniem warto zasięgnąć opinii profesjonalisty. Kancelaria zajmuje się zarówno sporządzaniem treści takich umów, negocjowaniem ich warunków, jak i ich opiniowaniem na potrzeby swoich klientów, celem jak najlepszego zabezpieczenia ich interesu prawnego.

Dochodzenie zapłaty należności

Jednym z najczęściej pojawiających się problemów przedsiębiorców jest niewywiązywanie się ze zobowiązań pieniężnych przez ich kontrahentów, w tym w szczególności niepłacenie faktur. Kancelaria zajmuje się dochodzeniem takich należności zarówno na drodze polubownej, sądowej, jak i następnie w postępowaniu egzekucyjnym.

Sprawy pracownicze

Przedsiębiorcy zatrudniający pracowników muszą przestrzegać Kodeksu pracy, którego szczegółowa znajomość jest w tej sytuacji niezbędna, aby na bieżąco regulować i rozwiązywać sprawy pracownicze. Niekiedy w grę wchodzą także spory z pracownikami, którzy dochodzą swoich racji przed sądem.

Opinie prawne

Przed podjęciem jakiejkolwiek kluczowej decyzji warto zasięgnąć porady profesjonalisty, aby mieć pewność, że zamierzone działanie jest zgodne z literą prawa, a przy tym nie pociągnie za sobą negatywnych konsekwencji. Kancelaria udziela porad i sporządza opinie prawne, analizując zagadnienia wieloaspektowo, w trosce o bezpieczeństwo i ochronę interesów klienta.

Spory sądowe

Jeżeli rozstrzygnięcie sporu na drodze polubownej nie jest możliwe i pozostaje jedynie droga sądowa, warto zadbać o profesjonalną reprezentację. Nietrudno bowiem zagubić się w tajnikach procedury sądowej, a przez to nie podjąć na czas właściwych działań, prowadząc w efekcie do nieodwracalnych skutków, które mogą przedsiębiorcę drogo kosztować. Dotyczy to zarówno postępowań cywilnych, jak i sądowo-administracyjnych.

Formalności związane z działalnością spółek

Przygotowywanie wniosków do KRS, zmiany w składzie osobowym spółki, zmiany w umowie spółki, zbycie lub umorzenie udziału, przygotowywanie projektów uchwał, protokołów z posiedzeń organów spółki, a niekiedy także przeprowadzanie likwidacji spółki to tylko niektóre z zagadnień związanych z bieżącą działalnością spółki, które wymagają ścisłej kontroli pod względem formalnym i merytorycznym. Działalność spółki, podobnie jak dokonywane w jej ramach zmiany, wymagają bowiem wypełnienia przewidzianych prawem procedur.

Nasza kancelaria wychodzi naprzeciw potrzebom prawnym przedsiębiorców, zapewniając swoim klientom kompleksową, rzetelną i niezwłoczną pomoc prawną.